劳动年龄内人口包括（）。

【名词&注释】

体育竞赛(sports competition)、现役军人(military personnel in active service)、劳动人口(working population)、心理满足感、全力以赴(all out)、就业人口(working population)、有劳动能力、多种手段(various means)、在职训练(onthejob training)、工作经历(work experience)

[多选题]劳动年龄内人口包括（）。

A. 劳动适龄就业人口
B. 失业人口
C. 就学人口
D. 未成年人口
E. 现役军人

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[单选题]下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。

A. A、市场工资率
B. B、个人财富总量
C. C、个人偏好
D. D、个人需求

[多选题]影响个人劳动力供给意愿的因素有()

A. 市场工资率
B. 个人财富总量
C. 个人偏好
D. 个人社会关系

[单选题]长期劳动力需求曲线是向（）。

A. 左下倾斜的，其斜率为负
B. 左上倾斜的，其斜率为正
C. 右下倾斜的，其斜率为负
D. 右上倾斜的，其斜率为正

[单选题]企业从外部招聘员工时，除了将受教育程度、工作经历^{(work experience)}以及在职训练^{(onthejob training)}等作为筛选的依据之外，还用面试、笔试、心理测验等多种手段^{(various means)}来对求职者进行筛选，这是由劳动力市场的（）决定的。

A. 不确定性
B. 交易延续性
C. 交易条件复杂性
D. 交易对象难以衡量性

[单选题]下列关于晋升竞赛的设计要点的陈述，错误的是（）。

A. 必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B. 不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望
C. 要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
D. 工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机

[多选题]在长期内，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。

A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E. 工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

[多选题]劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（）。

A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 无限弹性
D. 单位弹性
E. 无弹性

[多选题]在体育竞赛中，选手在比赛中的努力程度往往取决于（）。

A. 自己自我实现的期望
B. 他人的期望
C. 获胜后的心理满足感
D. 自己获胜的可能性
E. 获胜后得到的奖金数额

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