生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、

【名词&注释】

工作总结(summery of work)、战略目标(strategic target)、操作方法(operation method)、经济核算(economic accounting)、工作丰富化(job enrichment)、社会保险(social insurance)、外部环境(external environment)、具体工作(concrete work)、相关工作经验、满负荷(full load)

[单选题]生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于（）

A. 横向扩大法
B. 工作丰富化
C. 纵向扩大化
D. 工作满负荷^{(full load)}

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学习资料：

[单选题]当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?

A. A、反复检查，确认没有错误才上交
B. B、确信自己已做得很好，不再检查就上交
C. C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交
D. D、先交给上司，视领导意见而定

[单选题]尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作^{(concrete work)}特点决定了他们仍须接受().

A. 基础性培训
B. 特定性培训
C. 适应性培训
D. 非个性化培训

[单选题]根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

A. 考评对象
B. 考评内容
C. 考评时间
D. 考评主体

[单选题]()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A. 收入
B. 奖励
C. 报酬
D. 福利

[多选题]福利的特性包括()。

A. 福利支付以劳动为基础
B. 法定性
C. 企业自定性
D. 灵活性
E. 公平性

[多选题]社会保险特征包括()。

A. 自由性
B. 社会性
C. 互济性
D. 补偿性
E. 合理性

[单选题]目标管理法的步骤是（）

A. 制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B. 制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C. 制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D. 分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

[单选题]在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

A. 接受程度
B. 态度
C. 看法
D. 态度和看法

[单选题]下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境^{(external environment)}的有（）

A. 工作上的原因
B. 新的工作的吸引
C. 待遇上的原因
D. 组织政策的原因

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