薪酬管理题库2022冲刺密卷案例分析题正确答案(05.17)

1. [单选题]我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出，用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的，视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金^{(smart money)}，欠付一个月以内的，支付所欠薪酬的--------赔偿金^{(smart money)}。（）

A. A、100%
B. B、75%
C. C、50%
D. D、20%

2. [单选题]（）是将职位进行分类，先分大类，再分小类。将所有的职位归类化等。

A. 排序法
B. 归类法
C. 点数法
D. 要素比较法

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