笔试的弊端主要源于（）。

【名词&注释】

人际沟通(interpersonal communication)、一次性(disposable)、基数词(cardinal numerals)、有利于(beneficial to)、人力资源部(human resources department)、人际影响力(interpersonal influence)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、言语表达能力(ability to speech production)、适用于(suitable for)、被评价者

[单选题]笔试的弊端主要源于（）。

A. 重知识而轻能力
B. 笔试测验中试题的编制水平
C. 重结果而轻过程
D. 笔试测验形式本身

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学习资料：

[单选题]以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（）。

A. 案例分析
B. 公文筐测试
C. 管理游戏
D. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}

[多选题]面试考官直接打出分数，这种情况属于（）。

A. 二次量化
B. 一次量化
C. 实质量化
D. 形式量化
E. 清晰量化

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