以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是（）。

【名词&注释】

多样性(diversity)、工作环境(working environment)、新员工(new employee)、高水平(high level)、有利于(beneficial to)、发展中、人生目标(life aim)、贡献者(contributor)、职业生涯规划与发展(career planning and development)、事业型(institution type)

[单选题]以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是（）。

A. 收集个体的具体资料
B. 组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C. 逐渐认识自己的一般形象
D. 将自己变成事业型^{(institution type)}人才

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学习资料：

[单选题]()的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者^{(contributor)}。

A. 双重职业路径
B. 传统职业路径
C. 横向职业路径
D. 职业路径

[单选题]组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。

A. 横向调动
B. 纵向调动
C. 横向路径
D. 纵向路径

[单选题]（）是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。

A. 企业激励大
B. 有效的竞争力
C. 良好的工作环境
D. 决定留在组织中

[多选题]通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展^{(career planning and development)}中应注意的问题有（）。

A. 人生目标^{(life aim)}选择不当
B. 生涯通道设计不当
C. 生涯规划不够周密
D. 培训不足
E. 生涯发展设计过于周密

[多选题]新员工接纳组织的信号有（）。

A. 决定留在组织中
B. 发挥出高水平的内激励和承诺
C. 关注组织的发展
D. 接受组织的工作安排
E. 接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级

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