高级人力资源管理师（一级）题库2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库模拟系统234

1. [单选题]风险交易型员工持股不包括()。

A. 日本模式
B. 美国模式
C. 合作制企业的员工持股
D. 企业资本资源的提供者

2. [单选题]()规定：经营者的期股每年所获得红利，要按协议规定全部用于补入所认购的期股。

A. J模式
B. B模式
C. A模式
D. S模式

3. [单选题]B模式规定。经营者所持股份一般以出资额的()倍确定。

A. 1~2
B. 1~3
C. 1~4
D. 1~5

4. [多选题]根据我国的具体国情，可以实行年薪制的企业主要有以下几种()。

A. 在某地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司
B. 在某地区依法设立的国有企业以及国有资产占控股地位的股份制企业
C. 由某地区政府^{(district government)}授权经营的集团公司，省、市重点集团公司，国有独资公司;部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有(集体)控股的股份制企业和国有(集体)企业
D. 在某地区依法合资的控股企业
E. 由某地区的有关行政部门指定的跨国集团

5. [多选题]专业技术人员薪资制度设计的原则包括()。

A. 人力资本投资补偿与回报原则
B. 高产出高报酬的原则
C. 反映科技人才稀缺性的原则
D. 竞争力优先的原则
E. 尊重知识^{(respect knowledge)}、尊重人才^{(respect talent)}的原则

6. [多选题]年薪制中的经营者是指具有法人代表资格的()。

A. 董事长
B. 技术人员
C. 企业厂长
D. 企业经理
E. 销售人员

7. [单选题]（）是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。

A. 股东
B. 员工
C. 经营者
D. 负责人

8. [单选题]经营者任期未满而主动要求离开时，其拥有期股变现要按契约规定（）。

A. 取消
B. 扣减
C. 不变
D. 增加

9. [单选题]（）一般是指我国企业改制时内部员工个人出资认购并持有本单位的部分股份。

A. 员工持股
B. 企业出售资产股票
C. 企业内部员工持股计划
D. 企业外部人员持股计划

10. [多选题]销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。

A. 评估现有的薪酬计划
B. 设计新的薪酬方案
C. 执行新的薪酬方案
D. 评价新的薪酬方案
E. 计划的发布与沟通

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