薪酬市场调查的主要方法有（）

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、调查报告(investigation report)、中介机构(intermediary organization)、市场调查(market research)、调查结果(investigation results)、劳动效率(labour efficiency)、关系密切、个人收入(personal income)、工作成绩(work performance)、工资总额管理(management of total wages)

[多选题]薪酬市场调查的主要方法有（）

A. 文献收集法
B. 电话调查法
C. 上门拜访法
D. 面谈调查法
E. 随机抽查法

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学习资料：

[单选题]员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。

A. 能力薪酬制
B. 组合薪酬制
C. 工作薪酬制
D. 绩效薪酬制

[单选题]企业薪酬调查报告的内容不包括（）。

A. 薪酬数据分析
B. 薪酬与绩效的相关性分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬状况与市场状况比较

[单选题]下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。

A. 增值功能
B. 改善经营绩效
C. 导向功能
D. 社会信号功能

[单选题]下列关于工资总额的表述错误的是（）。

A. 销售额与工资总额关系密切
B. 盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额
C. 工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额
D. 工资总额管理^{(management of total wages)}不用考虑现阶段员工薪酬状况

[单选题]处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查

[单选题]下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。

A. 能力为导向的薪酬结构
B. 工作为导向的薪酬结构
C. 绩效为导向的薪酬结构
D. 组合薪酬结构

[单选题]（）不属于日常薪酬管理工作。

A. 开展薪酬市场调查，统计分析调查结果
B. 制订年度员工薪酬激励计划
C. 深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查
D. 确定薪酬结构

[多选题]薪酬诊断常从哪几方面着手考虑（）。

A. 管理性
B. 明确性
C. 能力性
D. 激励性
E. 安定性

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