按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导

【名词&注释】

管理方式、人类社会(human society)、经济组织(economic organization)、非正式组织(informal organization)、群众组织(mass organizations)、官僚主义、积极主动(active and initiative)、实践证明(practice shows that)、主要依据(main basis)、总经理助理(assistant to president)

[判断题]按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。

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学习资料：

[单选题]德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据^{(main basis)}（）来描述他的理想的组织模式。

A. A、劳动分工
B. B、职权等级
C. C、权威关系

[单选题]某公司张总经理非常看重工作积极主动^{(active and initiative)}、年轻有为的硕士生小李，在小李分配到该公司不到三年，就被张总委以重任，任总经理助理^{(assistant to president)}。经过两年的实践证明^{(practice shows that)}，小李因能力问题而工作平平，不能胜任总经理助理^{(assistant to president)}。这一事实说明授权型的管理方式适用于以下哪项？（）

A. A、下属具有较高的自信心
B. B、下属具有较强的能力
C. C、下属具有较强的责任心
D. D、B＋C

[单选题]人类社会广泛存在的、最基本的社会组织类型是（）

A. 经济组织
B. 政治组织
C. 科技文化组织
D. 群众组织

[单选题]组织筹建成本与运行成本较高，适应变化能力差，容易形成官僚主义，这是（）的缺陷。

A. 机械式组织
B. 有机式组织
C. 正式组织
D. 非正式组织

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