提出保健-激励理论的是（）

【名词&注释】

提高经济效益(improve economic benefit)、公平竞争原则(principle of fair competition)、实现目标(realize target)、分工协作(labor division and cooperation)、组织设计原则(organization design principle)、用人之长、工作中的、稳定性与适应性(stability and adaptability)、社会效益。、以人为本原

[单选题]提出保健-激励理论的是（）

A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 弗隆姆
D. 珀恩士
E. 亚当斯

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[单选题]当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（）

A. 减少工作中的失误
B. 明确工作目标
C. 提高经济效益
D. 控制工作
E. 人员的管理

[单选题]下列属于组织设计原则的是（）

A. 责权分离原则
B. 最多层次原则
C. 集权原则
D. 分工协作原则
E. 适应性原则

[单选题]下列属于人员管理基本原则的是（）

A. 以人为本原则
B. 责权一致原则
C. 系统管理原则
D. 经济效能原则
E. 合理结构原则

[单选题]对生产和工作在时间上进行控制的方法是（）

A. 时间控制
B. 过程控制
C. 质量控制
D. 进度控制
E. 结果控制

[单选题]法律管理方法的作用是（）

A. 实现既定管理目标
B. 提高行政效果
C. 使管理活动有序进行
D. 提高社会利益
E. 使管理系统达到高度统一

[单选题]根据《编制原则》，300～500张床位的医院，病床与工作人员之比是（）

A. 1：1.3～1：1.4
B. 1：1.4～1：1.5
C. 1：1.6～1：1.7
D. 1：1.8～1：1.9
E. 1：2～1：2.1

[单选题]又称思维共振法，是为了克服障碍，产生创造性方案的一种简单方法（）

A. 头脑风暴法
B. 名义集体决策法
C. 德尔菲法
D. 电子会议法
E. 个人决策法

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