职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、同工同酬(equal pay for equal work)、用人单位(employing unit)、实用新型(utility model)、生涯规划(career planning)、发明专利、劳动报酬(labor payment)、为什么(why)、有责任心、集体合同规定(provisions on collective contract)

[判断题]职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列表述中，不属于良好的职业态度的是（）

A. 有责任心
B. 对企业忠诚
C. 不服从上司指令
D. 不学历造假

[单选题]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬^{(labor payment)}不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬^{(labor payment)}的支付标准是（）。

A. 按集体合同规定^{(provisions on collective contract)}的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。
B. 按集体合同规定^{(provisions on collective contract)}的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。
C. 按集体合同规定^{(provisions on collective contract)}的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。
D. 按集体合同规定^{(provisions on collective contract)}的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

[单选题]一种杀菌剂及其用途可以申请（）专利。

A. 发明
B. 实用新型
C. 外观
D. 商标

[单选题]下列关于“为什么^(why)需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）

A. 表示尊重，有针对性的回答面试问题
B. 不需要了解
C. 仅仅表示尊重
D. 只是为了帮助自己回答面试问题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/rk9yl0.html