根据内容划分的冲突类型是（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、解决问题(solving problems)、定向培养(directional training)、知识结构(knowledge structure)、角色冲突(role conflict)、年龄结构(age structure)、管理方法、工作效率(work efficiency)、基础训练(basic training)、破坏性冲突(destructive conflict)

[单选题]根据内容划分的冲突类型是（）

A. 目标冲突
B. 破坏性冲突^{(destructive conflict)}
C. 角色冲突
D. 人际冲突
E. 过程冲突

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学习资料：

[单选题]下列不是管理方法的是（）

A. 行政方法
B. 法律方法
C. 民主方法
D. 思想教育方法
E. 社会心理学方法

[单选题]综合护理的优点是（）

A. 护士及时观察患者病情变化
B. 利于培养护士解决问题的能力
C. 分工明确，节省人力
D. 护士工作主动性和责任感提高
E. 护士工作独立性增强

[单选题]下列是护理人才培养的方法是（）

A. 科研能力
B. 实践技能
C. 创新思维
D. 基础训练^{(basic training)}
E. 科室轮转

[单选题]团体决策的方法不包括（）

A. 头脑风暴法
B. 德尔菲法
C. 电子会议法
D. 全体成员大会法
E. 名义集体决策法

[单选题]护理人才的群体结构不包括（）

A. 专业结构
B. 能级结构
C. 知识结构
D. 年龄结构
E. 智能结构

[单选题]标准化管理的根本目的是（）

A. 标准化原理
B. 将标准化贯穿于管理全过程
C. 增进系统整体效能
D. 提高工作质量与工作效率^{(work efficiency)}
E. 一切活动依据标准

[单选题]非正式沟通的缺点是（）

A. 易于保密
B. 不够灵活
C. 内容广泛
D. 改善人际关系
E. 真实性欠佳

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