孙某和李某一同前往甲公司应聘，并参加了公司组织的考试。不久

【名词&注释】

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[单选题] 孙某和李某一同前往甲公司应聘，并参加了公司组织的考试。不久，李某收到了录用通知，孙某却未收到录用通知。孙某找到公司，公司人事部经理说：“你的培训经历、性别、身材不适合公司的工作，其他方面也不符合公司的录用条件。”孙某认为公司不录用她是就业歧视，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。李某被录用后，与甲公司签订了劳动合同。劳动合同中约定，李某入职时，需将身份证交给公司作抵押；合同期限2年，其中试用期为6个月；在履行劳动合同过程中，若发现不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；每3个月发放一次工资。李某工作一段时间后，公司要求李某天天上班，每月休息1天。李某因得不到休息，口头向公司提出解除劳动合同，不再到甲公司上班。李某觉得被甲公司克扣了工资，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司赔偿损失。根据以上资料，回答下列问题：

关于甲公司安排李某工作和休息时间的说法，正确的是（）。

A. 甲公司与李某协商一致，可以安排李某每月休息1天
B. 甲公司经与工会协商，可以要求李某天天工作
C. 甲公司应保证李某每周至少休息1天
D. 甲公司应保证李某每月至少体息2天

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[多选题]下列关于组织公民行为的说法，正确的是( )。

A. 组织公民行为是一种积极的工作行为
B. 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C. 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D. 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
E. 组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报

[单选题]用人单位依法享有的权利不包括（）。

A. 招工权
B. 用人权
C. 休息休假权
D. 工资奖金分配权

[单选题]关于工作满意度调查的说法，正确的是( )。

A. 实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就不必要经常性地监控员工的工作满意度
B. 工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平
C. 定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道
D. 满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员

[单选题]在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（ ）

A. 试用期内
B. 熟练期间
C. 见习期内
D. 医疗期内

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