必典考网

第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库2022考试试题解析(9W)

来源: 必典考网    发布:2022-08-27     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 250次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库2022考试试题解析(9W),更多第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务,提法不正确的是()。

A. 公正及时解决劳动争议
B. 保护当事人合法权益
C. 促进劳动关系和谐稳定
D. 保证劳动者人身安全


2. [单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A. 职工代表(worker representative)
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者


3. [多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人申请调解可以到()。

A. 企业劳动争议调解委员会(conciliation commission)
B. 当地劳动监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/rk87l3.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号