职位规范和职位说明书是（）的产物。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、工作效率(work efficiency)、优秀人才(excellent talents)、人才外流(brain drain)、工作能力(work ability)、职位说明书(class description)、生产任务(production task)、各项工作(various work)、连续性和稳定性(continuity and stability)、填补空缺(fill up a vacancy)

[单选题]职位规范和职位说明书是（）的产物。

A. 职位说明
B. 职位分析
C. 职位描述
D. 其他

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学习资料：

[单选题]企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺^{(fill up a vacancy)}职位的过程是（）。

A. 内部征召
B. 外部吸引
C. 外部征召
D. 外部补充

[单选题]通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能，从而进行筛选的方法是（）。

A. 口试
B. 观察
C. 面试
D. 其他

[单选题]根据生产任务^{(production task)}（工作量）、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是（）。

A. 按设备定员
B. 按岗位定员
C. 按工作效率定员
D. 按比例定员

[单选题]通过晋升，不仅能使员工的能力和职位的要求相适应，还能促使他们的工作能力和业务专长得到进一步的发挥和提高。这反映了晋升的哪项功能（）。

A. 是避免本企业人才外流的重要手段
B. 是吸引外部优秀人才的重要手段
C. 有利于合理使用人才，实现适才适用
D. 有利于保持企业各项工作^{(various work)}的连续性和稳定性^{(continuity and stability)}

[单选题]行为锚定法主要侧重考核（）。

A. A、要素指标
B. B、关键事件
C. C、目标完成
D. D、工作态度

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