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2022高级人力资源管理师(一级)题库薪酬管理理论知识题库模拟在线题库222

来源: 必典考网    发布:2022-08-11     [手机版]    
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1. [单选题]分享经济理论的提出者是()。

A. 维克多.弗罗姆
B. 马丁.魏茨曼
C. 阿弗里德.马歇尔
D. 希克斯


2. [单选题]期股激励J模式规定的对象为()。

A. 董事长
B. 总经理
C. 总裁
D. 企业的经营群体


3. [单选题]对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。

A. 股票
B. 期权
C. 期股
D. 分红


4. [单选题]期股变现涉及的两个主要问题是()。

A. 条件和范围
B. 条件和价格
C. 价格和方法
D. 原则和条件


5. [单选题]下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是()。

A. 住房福利
B. 交通福利
C. 医疗保险
D. 培训和教育


6. [多选题]不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是()。

A. 创新战略
B. 成本领先战略
C. 以客户为核心战略
D. 领先战略
E. 发展战略


7. [多选题]下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是()。

A. 组织战略目标
B. 工会组织的作用
C. 个人职业规划
D. 企业文化与价值观
E. 企业外部环境


8. [多选题]工资方案的评价内容主要包括()。

A. 对工资方案管理状况的评价
B. 对工资方案安全性的评价
C. 对工资方案能力性的评价
D. 对工资方案明确性的评价
E. 对工资方案激励性的评价


9. [多选题]下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是()。

A. 经营者范围
B. 年薪构成与支付形式
C. 效益收入
D. 年薪收入支付渠道
E. 风险抵押金(risk guarantee)


10. [多选题]经营者年薪的支付形式包括()。

A. 基本年薪加绩效年薪
B. 基本年薪加效益年薪
C. 基本年薪加认股权
D. 基本年薪加增值年薪
E. 上述都正确


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