为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举

【名词&注释】

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[单选题]为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

路径-目标理论的提出者是( )。

A. 罗伯特·豪斯
B. 伯恩斯
C. 麦克格雷斯
D. 布莱克

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学习资料：

[单选题]某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

该公司确定职位等级结构主要依据应是( )。

A. 职位的相对价值
B. 员工绩效考核结果
C. 员工的工作态度
D. 员工能力素质的差异

[单选题]投射法一般不能测量出应聘者的（ ）。

A. 感情
B. 能力
C. 思想
D. 欲望

[单选题]现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（ ）。

A. 补偿性工资差别
B. 竞争性工资差别
C. 歧视性工资差别
D. 垄断性工资差别

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