适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式是（）。

【名词&注释】

集体性(collectivity)、工作能力(work ability)、养老金(pension)、高素质(high quality)、员工福利(staff welfare)、高绩效、年薪制模式、补偿性(compensates)、适用于(suitable for)、等级工资制(wage system of the grade)

[单选题]适用于^{(suitable for)}股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式是（）。

A. 一元模式
B. 二元模式
C. 三元模式
D. 四元模式

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[单选题]员工福利的特点不包括（）。

A. A.补偿性^{(compensates)}B.均等性C.个体性D.集体性

[单选题]下列关于职能等级工资制^{(wage system of the grade)}的特点的描述，错误的是（）。

A. 要有严格的考核标准
B. 人员调整灵活，有很强的适应性
C. 职能等级及其相应的工资等级数目较多
D. 决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力

[多选题]薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。

A. 建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才
B. 激发员工的工作热情，创造高绩效
C. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D. 激发员工的工作潜能，创造更高的经济效益
E. 控制人力资源成本，降低企业支出

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