20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库每日一练(04月18日)

1. [多选题]某施工企业下列做法中，不符合^{(inconformity)}《劳动法》^{(law of labor)}规定的有（）。

A. 某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名
B. 郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同^{(dissolution of contract)}
C. 孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退
D. 李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室收发信件
E. 王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑^{(fixed term imprisonment)}，企业单方与其解除劳动合同

2. [单选题]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。

A. -周前
B. 一个月内
C. 三个月内
D. 一年内

3. [单选题]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。

A. 已解除劳动合同
B. 已订立期限为1年的固定期限合同
C. 签订期限为2年的固定期限合同
D. 已订立无固定期限劳动合同

4. [单选题]下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

A. 订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B. 订立无固定期限劳动合同的劳动者
C. 女职工
D. 年老体弱的职工

5. [多选题]下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。

A. 劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B. 劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D. 用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

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