中级人力资源管理题库2022第三章组织设计与组织文化题库模拟试卷112

1. [单选题]组织的纵向结构指的是组织结构中的（）。

A. 部门结构
B. 层次结构
C. 职能结构
D. 职权结构

2. [单选题]“可以租用，何必拥有”反映的是()组织形式的实质。

A. 事业部制
B. 团队
C. 无边界
D. 虚拟

3. [单选题]下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是()。

A. 鼓励冒险和革新
B. 重视适应、忠诚感和承诺
C. 资历是关键因素
D. 把管理人员培养成通才

4. [单选题]下列组织发展方法中，属于结构技术的是（）。

A. T团体训练
B. 调查反馈
C. 质量圈
D. 工作再设计

5. [单选题]组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是（）。

A. 集权度
B. 复杂性
C. 规范性
D. 层次性

6. [单选题]关于组织设计的陈述，正确的是（）。

A. 只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
B. 只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
C. 古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
D. 现代的组织设计理论只针对组织运行制度

7. [多选题]下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。

A. 这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺
B. 在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要^{(very important)}
C. 这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训
D. 把管理人员培养成通才
E. 以上都正确

8. [多选题]组织文化具有（）作用。

A. 导向
B. 规范
C. 凝聚
D. 创新
E. 创新与冒险

9. [多选题]某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。

A. B, C

10. [单选题]使用照度测光表时，应将测光表尽量贴近（）位置

A. A、照相机
B. B、被摄体
C. C、光源
D. D、周围的景物

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