《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、主管部门(department in charge)、单方解除合同(termination of contract by one party)、市辖区(municipal district)、专门机构(specialized agency)、法律规定。、劳动合同试用期、首席仲裁员(chief arbitrator)

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。

A. 已解除劳动合同
B. 已订立期限为1年的固定期限合同
C. 签订期限为2年的固定期限合同
D. 已订立无固定期限劳动合同

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[多选题]下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C. 签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
E. 如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

[多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。

A. A.劳动报酬较低的合同B.违反法律法规的合同C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同D.未规定明确合同期限的合同E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

[多选题]下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。

A. 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
B. 劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
C. 劳动者因工负伤，成为残疾人
D. 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E. 用人单位经济性裁员

[多选题]下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中，正确的有（）。

A. 县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B. 仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任
C. 劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构^{(specialized agency)}
D. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E. 仲裁庭只能由一名首席仲裁员^{(chief arbitrator)}和两名仲裁员组成

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