人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。

【名词&注释】

工作丰富化(job enrichment)、组织变革(organizational change)、任务量(task quota)、实际工作(practical work)、征求意见(solicit opinions)、人力资源管理制度(human resource management system)、人力资源管理活动(human resource management practice)、满负荷(full load)

[单选题]人力资源规划又被称为人力资源管理活动^{(human resource management practice)}的（）。

A. A、纽带
B. B、手段
C. C、策略
D. D、目标

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[单选题]生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于（）。

A. A、工作满负荷^{(full load)}
B. B、工作丰富化
C. C、横向扩大工作
D. D、纵向扩大工作

[单选题]岗位分析的内容取决于岗位分析的（）。

A. A、目的
B. B、要求
C. C、结果
D. D、目的和要求

[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动^{(human resource management practice)}中占有（）。

A. A、一般地位
B. B、特殊地位
C. C、重要地位
D. D、突出地位

[单选题]如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（）。

A. A、事业部制的结构或形式
B. B、复杂的结构或形式
C. C、直线制的结构或形式
D. D、矩阵的结构或形式

[多选题]人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

A. 战略规划
B. 人力资源费用规划
C. 组织规划
D. 企业组织变革规划
E. 人员规划

[多选题]关于零基定员法，以下说法正确的是（）

A. 美国人彼得•菲尔提出
B. 确定二、三线人员定员人数
C. 按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法
D. 最关键的环节是核定各岗位的工作任务量
E. 可以用来确定医务人员的定员人数

[多选题]人力资源管理制度^{(human resource management system)}规划的步骤（）

A. 提出草案
B. 征求意见、组织讨论
C. 明确目标、步骤
D. 修改调整、充实完善

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