工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法不正确的

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、工作任务(work task)、重要意义(significance)、经营范围(business scope)、主要任务(major task)、工作情况(working condition)、工作范围(working range)、大学教授(university professor)、工作中、单位成本(unit cost)

[单选题]工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法不正确的是（）。

A. A、工作描述的主要元素有：工作目的、工作任务、工作范围^{(working range)}
B. B、人员规范是进行工作描述的基础
C. C、工作描述对于招聘有重要意义
D. D、对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]不同的会计种类有不同的用途，（）是管理层获得财务信息和其他数据的依据。

A. A、管理会计
B. B、成本会计
C. C、财务账户会计
D. D、计划和预算会计

[单选题]根据传统的成本分类法，企业的成本可以分为三大类，不属于这三类的是（）成本。

A. A、直接
B. B、生产
C. C、固定
D. D、间接

[单选题]不同的成本计算模式适用于不同类型的公司，适合使用单位成本^{(unit cost)}模式的是（）公司。

A. A、咨询
B. B、广告
C. C、建筑
D. D、钢铁生产

[单选题]日新印刷公司主要经营范围是印刷初级教育直至大学教育的教材用书。该公司目前正考虑让销售成员同大学教授^{(university professor)}们打交道。该公司销售经理张先生，此时正在审核李先生的档案材料。这位李先生是由公司一个主管力荐的，申请地区销售代表的职务。从档案上看，这位李先生似乎是一个不爱在一个地方或职位呆很长时间的人。由于没有足够的存款，所以谋生是李先生的唯一工作目的。张经理及企业若干位代表花了两天时间一道会见了李先生，并对其按照正常流程进行了一系列的提问和测试。他们一致认为问题的关键在于：李先生能否安顿下来，为生活而认真地工作。李先生对这个问题抱诚恳的态度，他清楚自己以前的工作情况。李先生似乎有优异的素质来胜任这个工作。他的父母是一所知名大学的教授，他在学术氛围中成长起来，因而，充分地了解向教授们推销教材过程中所需解决的各种问题。他是一个有能力、知进取的人。在会见后，张经理和企业代表都认为，如果他能安顿下来投入工作，他会成为一名杰出的销售人员。但是两人也意识到他不太可能接受权威，安顿下来投入一个大的部门所要求的工作中去。他们还在犹豫要不要录用李先生。

A. D

[单选题]红木家具厂未能按客户要求进行组装的家具属于（）。

A. A、次品
B. B、有效库存
C. C、非有效库存
D. D、损坏的商品

[多选题]在反向信道上，CDMA终端发送的数据信息经过以下哪些过程的处理。（）

A. 编码
B. 交织
C. 扩频
D. 调制

[单选题]（）分析方法与时间序列有关。

A. A、统计需求
B. B、客户意图调查
C. C、德尔菲
D. D、前导指数

[单选题]传统的成本分类的方法最早是用于（）企业的。

A. A、流通型
B. B、商业型
C. C、生产型
D. D、中介型

[单选题]小李是某公司人力资源管理部的职员，近日他要做一份公司某一岗位的工作描述。这份工作描述必须包括该工作的（）。

A. A、主要任务、主要目的、工作范围^{(working range)}
B. B、主要任务、主要职能、主要目的
C. C、主要任务、主要职能、工作范围^{(working range)}
D. D、主要目的、工作模式、工作范围^{(working range)}

本文链接：https://www.51bdks.net/show/rj45j0.html