2022职业指导师考试题库模拟考试题免费下载202

1. [单选题]在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？（）

A. 与相关单位和社区建立广泛的协作关系^{(coordination relations)}
B. 积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息
C. 用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难
D. 有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业

2. [单选题]以人为本的道德理念要求职业指导人员（）

A. 以工作内容为核心、对工作负责任
B. 以服务对象为核心、尊重服务对象
C. 以职业指导为核心、提升职业能力
D. 以就业援助为核心、热心援助工作

3. [单选题]不属于职业介绍服务内容的是（）

A. 职业指导、职业咨询
B. 提供岗位、负责鉴定
C. 求职登记、岗位空缺登记
D. 职业需求信息的收集、整理、发布

4. [多选题]家庭咨询的方法主要有：（）

A. 结构性家庭咨询
B. 动力性家庭咨询
C. 行为性家庭咨询
D. 策略性家庭咨询

5. [单选题]在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）

A. 小部件手指灵巧测验
B. 操作潜能发展测验
C. 手工效率纸板测验
D. 眼手协调题本测验

6. [单选题]下列哪一项没有违反《劳动法》^{(law of labor)}对女职工特殊劳动保护的规定？（）

A. 安排怀孕七个月的女职工值夜班
B. 安排女职工80天的产假
C. 安排女职工经期从事低温作用
D. 安排怀孕女职工改变工作岗位

7. [单选题]人民法院是国家的审判机关^{(judicial organ)}，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？（）

A. 劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时
B. 当劳动者与工作单位^{(work unit)}发生经济纠纷时
C. 当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时
D. 当职工被解除合同不服时

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/rgzv83.html