2022第三章培训与开发题库模拟考试练习题212

1. [单选题]企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展，提高了员工对自我价值的认识，也增强了员工（）的机会。

A. A、自我提高
B. B、工作能力
C. C、发挥潜能
D. D、职业发展

2. [单选题]培训效果评估有助于^{(helpful to)}扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。

A. A、目标错位
B. B、过程失控
C. C、操作失误^(fumble)
D. D、内容偏差

3. [单选题]麦克鲁斯基首次提出（）

A. A、熟练理论
B. B、余力理论
C. C、期望理论
D. D、需求层次理论

4. [单选题]人的素质包括政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面。其中，做主导的是（）

A. A、政治思想素质
B. B、科学文化素质
C. C、心理品格素质
D. D、身体素质

5. [单选题]新员工人职培训的第二个目的是（）

A. 了解企业
B. 消除疑虑
C. 适应环境^{(acclimatization)}
D. 顺利工作

6. [多选题]员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。

A. 评估指标；
B. 评估方法；
C. 评估监测；
D. 评估组织；

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