2022薪酬管理题库模拟试卷212

1. [单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。

A. A、奖励工资制
B. B、提成工资制
C. C、技术工资制
D. D、绩效工资制

2. [单选题]以下不属于销售人员绩效考核^{(human resource performance efficiency a)}的基本关注领域的是（）

A. 产值
B. 销售量
C. 销售额^{(sales volume)}
D. 市场份额

3. [单选题]（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

A. 内容效度
B. 岗位效度
C. 管理效度
D. 经验效度

4. [多选题]关于薪酬调查的说法正确的是（）。

A. 薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
B. 薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
C. 在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则^{(principle of comparability)}
D. 薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬
E. 如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析

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