影响企业外部劳动力供给的因素有（　　）

【名词&注释】

户籍制度(household registration system)、稳定发展(stable development)、生产发展(production development)、劳动法律制度(labour law system)、无领导小组讨论法(leaderless group discussion)、计划性原则、企业总体目标、各级领导(leaders at all levels)、企业经营管理人员、报纸杂志

[多选题]影响企业外部劳动力供给的因素有（　　）

A. 人口政策
B. 行业特点
C. 择业心理偏好
D. 地域性因素
E. 户籍制度

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学习资料：

[多选题]管理培训体系设计的原则包括（　　）

A. 有效性原则
B. 计划性原则
C. 实用性原则
D. 合理性原则
E. 坚持性原则

[单选题]有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。

A. 企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度
B. 建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C. 应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D. 激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

[单选题]以下不属于员工动态特征的是（　　）。

A. 员工学习
B. 员工自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工的成熟和发展

[单选题]关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（　　）。

A. 它规定了劳动关系的调整规则
B. 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C. 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D. 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

[单选题]在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（　　）为决策准则。

A. 经济效益
B. 社会效益
C. 最低成本最大利润

[多选题]企业战略的特点包括（　　）。

A. 全局性
B. 系统性
C. 长远性
D. 风险性
E. 科学性

[多选题]最常用的情境模拟方法有（　　）。

A. 决策模拟竞赛法
B. 角色扮演
C. 公文处理模拟法
D. 案例分析
E. 无领导小组讨论

[多选题]企业组织信息采集的主要来源有（　　）。

A. 调研人员自己采集的资料
B. 通过机关、企业等单位获得的资料
C. 通过报纸杂志获得的资料
D. 工作计划
E. 职务说明书

[多选题]绩效考评的方式和方法有（　）。

A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 结果主导型
D. 综合型
E. 客观主导型

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