每天分早、中两个班组织生产，工人不上夜班，这是（）。

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、工伤保险(industrial injury insurance)、养老保险(endowment insurance)、员工福利(staff welfare)、两班制(two-shift)、工资总额(gross payroll)、系统工程学(system engineering)、劳动心理学(labour psychology)、生理需要(physiological need)、组织生产(organizing production)

[单选题]每天分早、中两个班组织生产^{(organizing production)}，工人不上夜班，这是（）。

A. 单班制
B. 三班制
C. 四班制
D. 两班制

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学习资料：

[单选题]职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学^{(labour psychology)}劳动卫生学、人机工程学和（）等。

A. 物理学
B. 几何学
C. 安全系统工程学^{(system engineering)}
D. 文学

[单选题]企业进行人事调整应遵循的原则有（）方面。

A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个

[单选题]绩效考评的首要程序是（）。

A. 确定绩效考评标准
B. 制定计划
C. 分析评价
D. 绩效考评反馈与结果运用

[单选题]对于自尊心、荣誉感特别强的人，在由于失败、失足、犯错误而受人冷落和歧视时，其需要结构模式可能为（）。

A. 生理需要^{(physiological need)}占主导地位
B. 安全需要占主导地位
C. 社会需要占主导地位
D. 尊重需要占主导地位

[单选题]在以下项目中，哪一项的保障性最强，且带有赔偿性。（）

A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 生育保险

[单选题]员工福利通常包括（）方面的内容。

A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个

[单选题]人力资源配置状态可以分为（）。

A. A、增量配置与市场配置
B. B、市场配置与自然配置
C. C、自然配置与存量配置
D. D、增量配置与存量配置

[单选题]2000年，企业补充养老保险更名为“企业年金”，这明确了企业缴费在工资总额（）以内的部分可以从成本中列支，并确立了基金实行市场化管理和运营的原则。

A. 5%
B. 10%
C. 4%
D. 6%
E. 8%

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