2022邮政银行招聘考试题库邮储合规考试题库实战模拟每日一练(07月29日)

1. [单选题]记过、记大过、降级，这三种员工违规行为处理方式属于（）。

A. A、经济处理
B. B、批评教育
C. C、组织处理
D. D、纪律处分^{(disciplinary punishment)}

2. [单选题]绿卡通的人民币（）账户为主账户。

A. A、整存整取
B. B、活期结算
C. C、定活两便
D. D、通知存款

3. [单选题]在新产品风险点“固有风险”评估等级中，风险损失极小或负面影响极低的属于（）.

A. 风险等级一级
B. 风险等级二级
C. 风险等级三级
D. 风险等级四级

4. [单选题]在员工违规行为处理中，“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响，但积极采取相关措施的”情形，应属于（）。

A. 可在规定的处理幅度内从轻处理
B. 应当在规定的处理幅度内从重处理
C. 可免于处理
D. 开除处理

5. [单选题]根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法^{(interim procedures)}（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。

A. 3
B. 4
C. 5
D. 6

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