离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用

【名词&注释】

可行性、人际关系(interpersonal relationship)、领导者(leader)、主要内容(main contents)、申请人(applicant)、事业部结构(division structure)、研究结果(results)、工作不满意、结果表明(the results showed that)、事业部门

[单选题]离中趋势分析是组织行为学中研究结果^(results)的统计分析方法之一，其常用指标标准差的计算公式为（）

A. A．A
B. B．B
C. C．C
D. D．D

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[单选题]信度，指测度结果的一致性，也称（）。

A. 可信性
B. 可行性
C. 普遍性
D. 操作性

[单选题]20纪30年代，随着人际关系学派研究者们研究结果^(results)表明（）。

A. 对工作满意的工人会有高的个人产出
B. 对工作满意的工人不一定会有高的个人产出
C. 对工作满意的工人会有低的个人产出
D. 对工作不满意的工人会有高的个人产出

[单选题]下列哪一项不是确保一个成功的、多元化的劳动力的方法？（）

A. 重视公平和客观选择员工
B. 关注新近员工的生产潜能
C. 建立一个良好评估申请人系统
D. 关注申请人的统计学特征
E. 组织的无歧视政策处于优先地位

[多选题]以下属于中心角色的有（）

A. 阻碍着
B. 寻求认可者
C. 支配者
D. 逃避者
E. 领导者

[多选题]模拟分权结构和事业部结构的重要差别（）

A. 这种结构组成单元并不是真正的事业部门，实际上是生产阶段
B. 这种生产阶段有自己的管理层有自己的利润指标
C. 利润指标按整个企业内部价格确定的，而不是来源于市场
D. 这些生产阶段都没有自己独立的外部市场，并且生产阶段之间关系相当密切
E. 这种结构组成单元就是真正的事业部门

[单选题]下列研究的主要内容不属于特质理论阶段的是（）。

A. B

[单选题]下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（）。

A. D

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