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集体合同制度是起源于()的劳动法律制度。

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    就业人数(quantity of employment)、居民消费价格指数(consumer price index)、职业培训(vocational training)、工作时间(working time)、非洲国家(african countries)、安全卫生(safety and health)、集体合同(collective contract)、调解委员会(conciliation commission)、原则性规范(norm in principle)、最低标准(minimum standard)

  • [单选题]集体合同(collective contract)制度是起源于()的劳动法律制度。

  • A. A、中国
    B. B、西方市场经济国家
    C. C、计划经济国家
    D. D、非洲国家

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  • 学习资料:
  • [单选题]一般被称为第一资源的是()。
  • A. A、信息资源
    B. B、自然资源
    C. C、人力资源
    D. D、技术资源

  • [多选题]劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会(conciliation commission)调解达成协议的,应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述,正确的有()。
  • A. A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
    B. B、调解协议对双方当事人均有约束力,当事人应当履行
    C. C、调解协议具有法律上的强制执行力
    D. D、调解协议达成后,一方不履行协议,另一方可以依法申请仲裁

  • [多选题]确定最低工资标准时应综合考虑()。
  • A. A、就业状况
    B. B、当地就业人数
    C. C、城镇居民消费价格指数
    D. D、经济发展水平

  • [多选题]在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有()。
  • A. 信任是有效沟通的基础
    B. 沟通中要经常换位思考
    C. 用心倾听可以提高当事人对于调解的信任
    D. 应尽量使用大众化和通俗化的语言

  • [单选题]()体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范(norm in principle)和最低标准(minimum standard)
  • A. 劳动法律法规
    B. 劳动关系
    C. 劳动法律关系
    D. 劳动合同

  • [单选题]()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
  • A. 促进就业法律制度
    B. 劳动标准制度
    C. 职业培训制度
    D. 社会保险和福利制度

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