如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重

【名词&注释】

关键因素、战略人力资源管理(strategic human resource management)、操作者(operator)、设计者(designer)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、制定者(makers)、密歇根、实施者(implementer)

[单选题]如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对（）进行调整。

A. 对战略与规划实施方法
B. 对战略与规划实施者^{(implementer)}
C. 对战略与规划制定者^(makers)
D. 对战略与规划内容

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学习资料：

[单选题]有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。

A. 战略人力资源管理
B. 人力资源战略
C. 战略上的人力资源管理
D. 人力资源策略管理

[单选题]最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（）

A. A、人力资源模式
B. B、工作模式
C. C、密歇根模式
D. D、哈佛模式

[单选题]预测的设计者和操作者是人力资源预测成败的关键因素是指（）

A. A、模拟模型
B. B、预测模型
C. C、预测任务
D. D、预测承担者

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