张教授到某企业进行管理咨询，该企业总经理热情地接待了张教授，

【名词&注释】

民主管理(democratic management)、自上而下、自下而上(from below)、布莱克(blake)、信息沟通(information communication)、科研人员(scientific research personnel)、紧急情况(emergency)、时断时续(intermittent control disconnection)、具体情况(concrete conditions)、管理方格论

[单选题]张教授到某企业进行管理咨询，该企业总经理热情地接待了张教授，并介绍公司的具体情况^{(concrete conditions)}，才说了15分钟，就被人叫了出去，10分钟后回来继续，不到15分钟，又被叫出去。这样，整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多，使得企业情况介绍时断时续^{(intermittent control disconnection)}。这说明________________。

A. 总经理不重视管理咨询
B. 该企业可能这几天遇到了紧急情况^(emergency)
C. 总经理可能过度集权
D. 总经理重视民主管理

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[单选题]领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）

A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型

[单选题]独裁主义气氛比较浓厚的组织中信息沟通的主要方式可能是（）

A. 自上而下
B. 自下而上
C. 横向交叉
D. 非正式沟通

[单选题]领导行为理论主要有（）

A. 权变理论
B. 管理方格论
C. 期望理论
D. 领导生命周期

[单选题]激励的期望理论可定量地描述为（）

A. 激励力=效价×期望值
B. 激励力=动机×报酬
C. 效价=激励力×报酬
D. 报酬=效价×绩效

[单选题]布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是（）

A. 对生产的关心与对人的关心
B. 对生产的关心与对绩效的关心
C. 对生产的关心与对组织的关心
D. 对绩效的关心与对人的关心

[单选题]当一位30—40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他最有效的激励应该是（）（注意：并不排斥其他方面的适当奖励）

A. 高额奖金
B. 配备最好的研究条件
C. 提职
D. 精神奖励（如评为劳模等）

[单选题]提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是（）。

A. 亨利
B. 鲍莫尔
C. 吉沙利
D. 戴维斯

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