第十四章劳动关系协调题库2022模拟考试系统97

1. [多选题]下列属于劳动者权利的是()。

A. 平等就业和选择职业
B. 完成用人单位规定的工作任务
C. 提高职业技能
D. 获得劳动安全卫生的保护
E. 休息休假

2. [单选题]在劳动关系理论中，劳动者的基本义务是（）。

A. 服从义务
B. 保密义务
C. 增进义务
D. 完成劳动任务

3. [单选题]最低工资标准至少每（）调整一次。

A. 一年
B. 两年
C. 一年半
D. 半年

4. [单选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A. A、100%
B. B、150%
C. C、200%
D. D、300%

5. [单选题]制定人力资源规划的出发点是（）

A. A、产品计划
B. B、组织目标
C. C、市场状况
D. D、员工需求

6. [单选题]法律规定企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}（）向全体员工公示。

A. A、不必
B. B、应当
C. C、可以
D. D、不应

7. [多选题]1986年7月，国务院正式发布了改革劳动制度（）等配套文件，决定对劳动制度进行重大改革。

A. A、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
B. B、《国营企业劳动争议处理暂行规定》
C. C、《国营企业招用工人暂行规定》
D. D、《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》
E. E、《国营企业工人特业保险暂行规定》

8. [单选题]社会保险稽核是指社会保险经办机构依法对（）情况进行核查。

A. 社会保险费缴纳
B. 社会保险待遇领取
C. 社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取
D. 社会保险基金管理

9. [单选题]最低工资标准一般采取（）和（）的形式。

A. 年最低工资标准月最低工资标准
B. 月最低工资标准日最低工资标准
C. 季度最低工资标准年最低工资标准
D. 月最低工资标准小时最低工资标准

10. [单选题]企业签订集体合同必须经过（）过程。

A. 上级工会批准
B. 企业党委讨论
C. 集体协商
D. 劳动部门^{(board of labor)}讨论

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