各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、必要性(necessity)、指导性(instructive)、优缺点(advantages and disadvantages)、科学化(scientific)、提高劳动效率、短期计划(short-term plan)

[判断题]各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一—职权等级。

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学习资料：

[单选题]很多企业的管理者认为，在当前这样一个飞速变革的经营环境中，制定计划到底有多大意义？在他们中间流传着“计划赶不上变化”的说法。以下哪一种最有道理？（）

A. A、变化快要求企业只需要制定短期计划^{(short-term plan)}。
B. B、计划制定出来之后，在具体实施时经常要进行大的调整，因此计划的必要性不大。
C. C、尽管环境变化速度很快，还应该像以前一样制定计划。
D. D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性的计划

[单选题]（）是强化权威的手段。

A. 管理
B. 强制
C. 激励
D. 奖惩

[单选题]开放式创新”这一术语由（）博士创造，他是《开放式创新：研究新范式》一书的作者。

A. 亨利·伽斯柏
B. 戴明
C. 石川馨

[单选题]泰罗所做的“铁锹实验”得出的结论是（）。

A. 标准化
B. 科学化
C. 提高劳动效率
D. 将计划职能与执行职能分开

[单选题]以下关于绩效评估的论述中，不正确的是（）。

A. 绩效评估可以及时对下属行为纠偏
B. 绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与
C. 绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点
D. 绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据

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