某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、解决问题(solving problems)、外资企业(foreign enterprise)、用人单位(employing unit)、文职人员(civil service)、人力资源部(human resources department)、鉴定委员会(appraisal committee)、合理化建议活动(the activity of rationalization proposa ...)、名牌大学(prestigious university)、密切关系(close relationship)

[多选题]某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人.销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职率为6%，文职人员年均离职率为4%，中层与基层管理人员年均离职率为3%预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10%，销售人员要增加I5%，而生产及维修工人要增加5%，中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在公司计划会议上讨论。

A. A, D

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学习资料：

[多选题]公民、法人和其他组织对()不服，可以申请行政复议。

A. 社会保险经办机构未依法为其调整社会保险待遇
B. 社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
C. 劳动鉴定委员会^{(appraisal committee)}作出的伤残等级鉴定结论
D. 用人单位制定的规章制度
E. 人力资源社会保障部门作出的警告等行政处罚决定

[多选题]小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学^{(prestigious university)}人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信，有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。

A. B, D

[单选题]中国职工民主参与管理的基本形式是（）。

A. 厂务公开制度
B. 职工合理化建议活动^{(the activity of rationalization proposa)}制度
C. 职工代表大会
D. 职工持股会

[多选题]下列工作分析的调查项目中，与确定岗位任职资格要求有密切关系^{(close relationship)}的是（）

A. A、绩效目标
B. B、工作责任
C. C、工作目的
D. D、工作复杂性
E. E、工作活动内容

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