（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。

【名词&注释】

公平性(fairness)、相似性(similarity)、市场调查(market research)、适用性(applicability)、可比性(comparability)、企业战略(enterprise strategy)、星巴克、最高决策层、雇佣军(mercenary troops)

[单选题]（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。

A. 薪酬变动范围
B. 薪酬区间渗透度
C. 薪酬变动比率
D. 薪酬区间比较比率

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学习资料：

[单选题]某企业通过薪酬市场调查绘制的工作曲线图中，如果该企业的工作曲线处于30P的位置，说明该企业的薪酬（）。

A. A．比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要高
B. B．比所有被调查企业中的70%的薪酬水平要高
C. C．比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要低
D. D．等于所有被调查企业中的70%的薪酬水平

[单选题]一个健康有效的薪酬制度应该是（）。

A. 以上都是
B. 充分考虑国家政策和制度限制
C. 符合企业战略需要并兼具内外部公平性
D. 节省成本并富有效率

[单选题]利润分享比例的决定一般是由企业（）

A. 最高决策层作出
B. 中层管理者作出
C. 基层管理者作出
D. 一线工人作出

[单选题]在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则。

A. 可比性
B. 适用性
C. 一致性
D. 相似性

[多选题]薪酬战略与雇佣关系的主要类型有（）。

A. 雇佣军^{(mercenary troops)}式
B. 商品式
C. 宗教式
D. 自尊需要式
E. 星巴克式

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