20世纪80年代，管理理论出现了新趋势，注重（）和（）强调的重点

【名词&注释】

个性化(personalized)、执行情况(implement situation)、工作任务(work task)、管理方式、日常工作(routine)、不一样(unlikeliness)、绝大多数(most)、工作侧重点、指明方向(show clearly direction)、每个人(everyone)

[填空题]20世纪80年代，管理理论出现了新趋势，注重（）和（）强调的重点是抓“公司文化”的“软管理”。

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[单选题]对待不同类型的员工管理方式也不一样，假如您部署员工绝大多数^(most)工作都是依靠员工技能和非脑力完成工作任务，那么您的日常工作侧重点将是（）

A. 强调员工日常工作职责的规范和执行情况的监督检查
B. 关注员工个性化发展，尽量为每个人^(everyone)提供一个发展的空间，因此工作职责划分根据每个人^(everyone)特点来确定C.鼓励员工创新与发展，希望员工能够独自完成各自负责的任务
C. 以上都不是

[单选题]目标的价值体现于（）

A. 指明方向^{(show clearly direction)}与提供标准
B. 激励作用
C. 管理基础
D. 上述各方面

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