在衡量培训结果中，以下培训成果或效益可以衡量的是（）。

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、承包人(contractor)、自上而下、签订合同(sign a contract)、基层人员(grassroots staff)、适用于(suitable for)、发包人、竣工验收报告

[多选题]在衡量培训结果中，以下培训成果或效益可以衡量的是（）。

A. A、反应B、知识C、行为D、成效E、技能

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[多选题]关于缺陷责任期及其计算，以下正确的是（）。

A. A.发包人与承包人一般在签订合同的同时签订质量保修书保修书明确约定缺陷责任期的期限B.缺陷责任期从工程通过竣（交）工验收之日起计算C.承包人原因导致工程无法按时竣工验收的，期限责任期从实际通过竣（交）工验收之日起计算D.发包人原因导致工程无法按时交工验收的，承包人提交竣工验收报告之日起计算

[单选题]特别适用于^{(suitable for)}缺乏客观信息时的长期预测和方案评估的方法是（）

A. A．头脑风暴法
B. B．个人判断决策法
C. C．模拟决策法
D. D．德尔菲法

[单选题]由最高主管至基层人员自上而下建立垂直领导关系而不设职能机构的组织是（）

A. A．职能制组织
B. B．直线职能制组织
C. C．直线制组织
D. D．事业部制组织

[单选题]组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。

A. A、辞退B、辞职C、资遣D、调出

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