实施战略导向的工作评价在工作评价团队就要体现（）

【名词&注释】

测量学(surveying)、微积分(calculus)、抽样调查(sampling survey)、概率论(probability theory)、工作岗位(working post)、数理统计学(mathematical statistics)、解决问题的能力(problem-solving ability)、工作评价(job evaluation)、抽样法(sampling method)

[单选题]实施战略导向的工作评价^{(job evaluation)}在工作评价^{(job evaluation)}团队就要体现（）

A. 顾客导向
B. 战略导向
C. 全局导向
D. 客户导向

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[单选题]进行工作评价^{(job evaluation)}，需要组建工作评价^{(job evaluation)}委员会，普遍由三部分人组成，覆盖到高、中、基层，人数以（）为宜。

A. 2-5
B. 8-15
C. 15-20
D. 18-25

[单选题]如果某一职位的技能和解决问题的能力^{(problem-solving ability)}与责任并重，则该职位属于（）

A. “上山型”职位
B. “下山型”职位
C. “平路型”职位
D. 以上都不对

[单选题]在工作分析的活动中，主要包括工作信息的分解、比较、综合，其中，分解是基础，比较是（），综合是结果。

A. 关键
B. 重点
C. 手段
D. 工具

[单选题]工作抽样法^{(sampling method)}是根据（）的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查的一种方法。

A. 微积分和概率论
B. 测量学和统计学
C. 概率论和数理统计学
D. 数理统计学和微积分

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