假如政府的某项公共支出导致了价格下降，那么可能产生（）

【名词&注释】

实际效果(actual effect)、政府官员(government officials)、香港政府(government of the hong kong)、吉林省政府、利弊得失、资讯科技、社会各界(social sectors)、“电子政府”、省人民政府(provincial government)、政府职能转

[单选题]假如政府的某项公共支出导致了价格下降，那么可能产生（）

A. A、公共支出的挤出效应
B. B、公共支出的收入效应
C. C、公共支出的替代效应
D. D、公共支出的分配效应

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[多选题]私人部门管理的突出特征表现为（）

A. 目标明确
B. 协调过程中的效率优先
C. 组织有效性度量很难
D. 组织有效性度量相对容易

[单选题]如今在香港，市民安坐家中便能获得24小时的政府服务已不是梦想。目前，香港有六成的家庭使用互联网，其中有七成使用过“电子政府”服务。市民足不出户，就能查询到职位空缺、报名参加公开考试、换领驾驶执照及车辆牌照、申领长者卡以及购买统计数据和政府刊物等。香港特区政府资讯科技署署长黄志光对香港“电子政府”的发展目标作了一个形象的比喻：24（小时）ｘ7（天）ｘ365（天），这个数字意味着“电子政府”将超越传统政府部门服务上的时空限制，为市民提供高效和便捷的服务。2003年，香港被评为全球“电子政府”发展地区最快的前10名。香港特区政府与市民沟通的方式，由于“电子政府”的发展而显得更加方便、透明。香港特区政府所有的决策局和部门均已设有中英文网站，而政府资讯中心网站已成为最受欢迎的政府网站。政府经常就重要的政策建议或社会人士所关注的问题咨询公众意见。市民可透过各决策局和部门的网站与政府接触，以电子邮件方式向政府表达意见。在“香港政府新闻网”上，开辟了“读者来函”等专栏。据透露，为使香港发展成为“领先的电子商务社会和数码城市”，香港特区政府资讯科技署今年７月１日将与其他相关部门成立“政府资讯科技总监办公室”，肩负包括为政府内部和社会各界^{(social sectors)}制订资讯政策和计划等多项职责。

A. A

[单选题]政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府^{(provincial government)}雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。

A. A

[单选题]政府职能转换的实质是（）

A. A、政府职能重心的转移
B. B、政府管理方式的变化
C. C、政府职能的内容改变
D. D、A和B

[单选题]判断公共支出是否合理，主要是看（）

A. A、实际效果是否达到了预定的目标
B. B、实际效果是否超过了预定的目标
C. C、实际效果是否解决了实际问题
D. D、是否发了最少的钱

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