高层管理人员薪酬管理的重点主要是（）。

【名词&注释】

管理人员薪酬、行政管理政策

[填空题]高层管理人员薪酬管理的重点主要是（）。

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学习资料：

[单选题]以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

A. A、绩效
B. B、行为
C. C、工作
D. D、技能

[多选题]对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。

A. A.控制经营成本B.价值引导C.有效配置资源D.改善经营绩效E.支持企业变革

[多选题]下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）

A. 生活福利设施
B. 生产福利设施
C. 特殊的福利设施
D. 带薪度假
E. 工间休息

[单选题]（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

A. 薪酬方式
B. 薪酬制度
C. 薪酬战略
D. 薪酬目标

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