【名词&注释】
领导者(leader)、市场导向(market orientation)、工作任务(work task)、环境分析(environmental analysis)、新员工(new employee)、企业战略(enterprise strategy)、积极主动(active and initiative)、讨价还价能力(bargaining power)、代表人物(representative)、家庭式
[单选题]以下不属于进取型战略措施的是()
A. A、以外部招聘为主
B. B、录用权集中在企业人力资源部
C. C、采用正式录用的方式任用新员工
D. D、以吸引海外人才为基础
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学习资料:
[单选题]一个成功的业绩卓越的领导者。必须积极主动(active and initiative)地参与企业战略管理的全过程,并能担当起()指挥的重任。A
A. 战略
B. 战术
C. 生产
D. 变革
[单选题]()强调市场导向,以产品为中心,强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。
A. 家庭式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化
[单选题]人力资源战略的根本是()
A. A、实现组织目标
B. B、确定实现人力资源管理的目标和职能
C. C、科学的人力资源环境分析
D. D、获取竞争优势
[单选题]产业结构分析理论中,在《竞争战略》一书中提出,现有企业间的竞争程度、潜在入侵者、买方的讨价还价能力(bargaining power)、供方的讨价还价能力(bargaining power)以及替代品威胁,是决定产业赢利的五种竞争作用力。对此理论的最主要代表人物(representative)是()
A. A、安德鲁期
B. B、舒尔茨
C. C、波特
D. D、沃尔什
[单选题]战略和战术的共同点是()
A. 战争性和谋划性
B. 战争性
C. 谋划性
[单选题]企业重视(),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。
A. 员工的培训开发
B. 培训成本
C. 人本投资
D. 员工物质投资
[单选题]从性质上区分,人力资源战略不包括()。
A. 总体策略
B. 吸引策略
C. 参与策略
D. 投资策略
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