职位分析涉及两个方面的工作，它们是（）。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、劳动者(laborer)、职业生涯(career)、养老保险(endowment insurance)、工作岗位(working post)、工资总额(gross payroll)、两个方面(two sides)、劳动合同终止、企业劳动合同(enterprise ' s labor contract)、职权范围(terms of reference)

[多选题]职位分析涉及两个方面^{(two sides)}的工作，它们是（）。

A. A、职位调查
B. B、工作描述
C. C、现场观察
D. D、任职资格要求
E. E、其他

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学习资料：

[多选题]企业劳动合同^{(enterprise s labor contract)}终止的条件和原因有（）。

A. 合同期限已满
B. 合同的目的已经实现
C. 企业不复存在
D. 当事人死亡
E. 劳动者退休

[单选题]企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。

A. 在职教育
B. 员工培训
C. 员工训练
D. 其他

[单选题]2000年，企业补充养老保险更名为“企业年金”，这明确了企业缴费在工资总额（）以内的部分可以从成本中列支，并确立了基金实行市场化管理和运营的原则。

A. 5%
B. 10%
C. 4%
D. 6%
E. 8%

[单选题]（）不属于管理人员进行“职业生涯成功”的自我评价范畴。

A. 职位是否有了提升，职权范围^{(terms of reference)}是否扩大
B. 自己的才能是否得到充分的发挥
C. 对个人在组织中的发展、以致在社会中所做的贡献是否满意
D. 对处理职业生涯发展与其他人生活动关系的结果是否满意

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