矩阵组织形式的不足之处是（ ）。

【名词&注释】

自我发展(self-development)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、吊销营业执照(revoking business license)、用人单位(employing unit)、不足之处、劳动报酬(labor payment)、行政部门(administrative department)、非全日制用工、双重领导(double leadership)、停业整顿(stop doing business for internalrectifi ...)

[单选题]矩阵组织形式的不足之处是（ ）。

A. 组织的稳定性较差
B. 创新性较差
C. 管理性较差
D. 提高适应性较差

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学习资料：

[单选题]主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（ ）。

A. 投资战略
B. 参与战略
C. 诱因战略
D. 成长战略

[多选题]关于德尔菲法的陈述，正确的有（ ）。

A. 采用集体讨论的做法
B. 能吸取和综合众多专家的意见
C. 能够避免从众行为
D. 采用匿名技术
E. 采取多轮预测方式

[单选题]用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门^{(administrative department)}责令改正，并可（ ）。

A. 吊销营业执照
B. 停业整顿^{(stop doing business for internalrectifi)}
C. 处以罚款
D. 警告

[单选题]关于《劳动合同法》有关非全日制用工规定的表述，错误的是( )。

A. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
B. 非全日制用工双方当事人不能订立口头协议
C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

[多选题]人力资源战略模式中的投资战略的特点包括( )。

A. 员工关系比较简单
B. 强调人才储备
C. 强调人力资源的投资
D. 赋予员工宽泛的工作职责
E. 注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

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