2022高级人力资源管理师（一级）题库高级人力资源师综合练习题库每日一练精选(10月10日)

1. [单选题]在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是()

A. A、岗位分析
B. B、了解劳动力需求关系
C. C、薪酬调查
D. D、了解企业的财力状况

2. [单选题]资源需求模型按照()核算企业培训成本。

A. 培训所需资源
B. 会计成本科目
C. 培训作业流程
D. 有形资本消耗

3. [单选题]劳动法规定试用期最长不得超过()。

A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年

4. [多选题]在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。

A. 任务分析法
B. 目标比较法
C. 水平比较法
D. 横向比较法^{(lateral comparison approach)}
E. 能力分析法

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