在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法：（）

【名词&注释】

领导者(leader)、管理者、自我实现需要(self-actualization need)、基础上(basis)、可行性原则(feasibility principle)、必须坚持(must stick to)、马斯洛需要层次

[单选题]在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法：（）

A. 固定间断
B. 固定比率
C. 变动间断
D. 变动比率

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[单选题]在作出不确定型决策时,悲观的管理者会选择的决策准则是（）

A. A、大中取大
B. B、大中取小
C. C、小中取大
D. D、小中取小

[单选题]任何一项决策都不可能是孤立的，都会牵涉到其他的因素和方面，因此领导者在决策制定时必须坚持^{(must stick to)}（）

A. 信息健全原则
B. 可行性原则
C. 系统分析原则
D. 对比择优原则

[单选题]根据马斯洛需要层次理论，下列属于较低层次需要的是（）。

A. 安全需要
B. 尊重需要
C. 社会需要
D. 自我实现需要

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