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美国电力改革的核心是放松管制,引入竞争,提高效率,降低电价。

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    时效性(timeliness)、人力资源管理(human resource management)、决策层(decision level)、全盘考虑、周密安排

  • [判断题]美国电力改革的核心是放松管制,引入竞争,提高效率,降低电价。

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  • 学习资料:
  • [单选题]以下()不是人力资源管理的特征。
  • A. 管理视角视人力资源为本
    B. 管理活动多为主动开发
    C. 管理地位处决策层
    D. 部门性质为非生产与效益部门

  • [单选题]计划的制定和实施控制要全盘考虑、周密安排,这是计划的()
  • A. 时效性
    B. 综合性
    C. 稳定性
    D. 灵活性

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