OAP项目扩大了范围，把服务对象扩展到（）.项目增多，内容也更加

【名词&注释】

现实意义(practical significance)、自我管理(self-management)、躁狂症(mania)、强迫症(obsessive-compulsive disorder)、不合理(unreasonable)、法律咨询、情绪性工作(emotional work)、实验者(experimenter)、詹姆士(james)、受影响

[单选题]OAP项目扩大了范围，把服务对象扩展到（）.项目增多，内容也更加丰富。

A. A.员工家属B.员工心理学C.员工压力学D.法律咨询

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学习资料：

[单选题]美国南公理堂大学的心理学博士（）进行了一项独特的研究，让参加实验者^{(experimenter)}连续写一星期日记，记下自我情绪受影响的重要事项来缓解实验者^{(experimenter)}的情绪。

A. A、詹姆士^(james)
B. B、班杜拉
C. C、桑代克
D. D、约翰

[单选题]员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。

A. A、个体-团队，预防-治疗
B. B、个体-群体，预防-治疗
C. C、个体-团体，诊断-治疗
D. D、个体-群体，诊断-治疗

[单选题]同理心，在公务员的情绪性工作^{(emotional work)}和情商中占有重要的位置，它属于梅耶所提出的情商中的哪一个范畴？（）

A. A、自我觉知
B. B、自我管理
C. C、社会觉知
D. D、关系管理

[单选题]个体重复出现缺乏现实意义的、不合理的观念、情绪、意向或行为，虽力图克制但又无力摆脱的行为症状属于（）

A. A、躁狂症
B. B、焦虑证
C. C、强迫症
D. D、偏执症

[多选题]工作倦怠的资源守恒理论认为，当（）的时候，个人就会产生工作倦怠。

A. A、失去特定的资源
B. B、珍贵资源受到威胁
C. C、投入珍贵资源却无法得到预期的回报
D. D、投入珍贵资源没有后续的回报

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