劳动关系协调师题库2022精编在线题库(10月09日)

1. [单选题]关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）

A. 劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南
B. 劳动规章制度是企业奖惩的依据
C. 劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准^{(only standard)}
D. 劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器

2. [单选题]厂务公开的主要载体是（）

A. 职工代表大会
B. 企业工会
C. 董事会
D. 企业党政联席会

3. [多选题]下列事项中属于集体协商内容的有（）

A. A、工资增长幅度^{(increasing range)}
B. B、企业劳动定额^{(labor ration of enterprise)}
C. C、劳动合同管理
D. D、奖惩

4. [多选题]下列关于试用期期限表述正确的是（）

A. A、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
B. B、三年以上固定期限，试用期不得超过五个月
C. C、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D. D、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

5. [多选题]协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。（）

A. 制定目的的问题
B. 周全性问题^{(sex problem)}
C. 违法问题
D. 重点问题

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