行政补偿方式，从学理上来说，可以划分为（）。

【名词&注释】

企业人力资源管理(enterprise human resource management)、工作岗位(working post)、小儿麻痹后遗症(infantile paralytic sequela)、反射亢进、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、人力资源管理活动(human resource management practice)、突出位置(prominent position)

[单选题]行政补偿方式，从学理上来说，可以划分为（）。

A. 主观补偿和客观补偿
B. 金钱补偿和精神补偿
C. 直接补偿和间接补偿
D. 实物补偿和精神补偿

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]2．人力资源规划在整个人力资源管理活动^{(human resource management practice)}中占有()。

A. A．一般地位
B. B．特殊地位
C. C．重要地位
D. D．必要地位
E. E．突出位置^{(prominent position)}

[单选题]在胸导联V1～V6都出现异常Q波或QS波称为（）

A. 后壁心肌梗死
B. 前壁心肌梗死
C. 广泛前壁心肌梗死
D. 侧壁心肌梗死
E. 下壁心肌梗死

[单选题]干货原料的基本特点是（）。

A. A、便于食用
B. B、便于贮存
C. C、便于加工
D. D、便于加热

[单选题]超声止血刀使用注意事项不包括：（）

A. 使用独立电源线路，避免干扰，应远离高频电刀主机至少1m
B. 使用前应认真检查各组件的完好性
C. 超声止血刀自检时，刀头应闭合
D. 使用过程中，每隔10～15分钟应及时清洁刀头，防止堵塞

[单选题]以传达知识、经验、问题、观念为主的是（）信息

A. 认知性
B. 感知性
C. 情感性
D. 理解性

[单选题]累及四肢多个关节（）。

A. 先天性马蹄内翻足
B. 小儿麻痹后遗症
C. 脑炎后遗症
D. 腓总神经损伤
E. 先天性多发性关节挛缩症

本文链接：https://www.51bdks.net/show/rd8wv.html